天天5g罗志祥

责任编辑：鲍一凡证券时报记者 李曼宁已有之事后必再有，已行之事后必再行，上市公司业绩爆雷，年报季常有。但今年，从康美药业百亿级会计差错调整，*ST康得（维权）百亿元现金消失，到*ST赫美（维权）财务总监、总经理、副总经理齐齐“无法保证年报的真实、准确、完整”……不断刷新着A股投资者对“爆雷”的认知。

一些发达国家在这方面积累了有益的经验。如澳大利亚法律规定，一些特殊行业从业人员上岗前必须先考取急救合格证书，企业、机构等主体必须具备一定的急救能力，办公场所必须配备至少一个急救包等。更“极端”的例子是美国，美国法律规定，所有公民在18岁前必须参加急救学习培训，并全部掌握基本的急救知识技能。美国的急救成功率高达74%，与全民急救教育高度发达大有关系。

通知要求，强化价格监测预警，密切关注市场价格动态。要密切关注消费量大的粮油肉禽蛋菜奶盐等生活必需品，以及当地居民节日消费特色商品的市场和价格变化，加强价格监测和分析预警。一旦发现市场波动的倾向性、苗头性问题，及时采取措施有效化解。要加强对生活必需品批发零售环节的监督检查，加大对商超、农贸市场等与群众日常消费密切相关场所的监测频次和监管力度，督促经营者守法诚信经营。

此外，前龙湖副总裁胡浩月2月份加盟龙光，出任龙光高级副总裁，主要负责产品研发工作，仅入职1个月又于近期从该公司离职。一大波地产职业经理人的跳槽、离职等房地产行业管理层动荡，也释放出了房地产行业的焦虑不安，应付来自老板的经营、成本压力，也面临着利益、职业前景的不确定性，各家日子也都不太会好过。

如今或高调离职，或悄然告别，或黯然退出，到底是企业口中所说的“正常人事变动”，还是所谓的“个人原因”呢？虽无从知晓，而毋庸置疑的是，这片地产江湖仍不平静。2个月80名高管变动 房企人事变动频繁政策、市场、人事，房地产行业每一天都充满变数，随着各种因素的变化，房产企业对于人才的需求也日新月异，无论是老板还是职业经理人都身处在这个没有硝烟的战场之中。

证监会指出，发行人将该会计差错更正认定为特殊会计处理事项的理由不充分，不符合企业会计准则的要求，发行人存在会计基础工作薄弱和内控缺失的情形。2.未披露前期会计差错更正事项2016年，发行人实际控制人金红将567.20万股股权分别以象征性1元的价格转让给了刘长永等16名员工。在提交上海证券交易所科创板上市审核中心的申报材料、首轮问询回复、二轮问询回复中发行人都认定上述股权转让系解除股权代持，因此不涉及股份支付；三轮回复中，发行人、保荐机构、申报会计师认为时间久远，能够支持股份代持的证据不够充分，基于谨慎性考虑，会计处理上调整为在授予日一次性确认股份支付5970.52万元。