shiinyingtao@gmail.com

一年来，改革开放不断催生发展活力。党和国家机构改革圆满完成。增设一批自由贸易试验区和上海自由贸易试验区新片区。科创板顺利启动推进。减税降费总额超过2万亿元。个人所得税起征点提高了，老百姓常用的许多药品降价了，网络提速降费使刷屏更快了，垃圾分类引领着低碳生活新时尚。“基层减负年”让基层干部轻装上阵。放眼神州大地，处处都有新变化新气象。

据菲律宾媒体ABS-CBN报道，杜特尔特周一在塔吉格市参加菲律宾国家英雄日期间透露，他将于9月2日至5日对以色列进行正式访问。这是自1957年以色列和菲律宾两国建交以来，菲律宾总统首次正式访问以色列。据了解，访问期间，杜特尔特将探望当地的菲律宾民众，结束此行，他还将飞往约旦。

各梯队房企销售门槛值延续了增长放缓的趋势。亿翰智库认为，外部环境制约，特别是融资环境不断紧缩，企业获取资金的难度不断攀升。为缓解资金压力，房企不断谋变，一致性加快推盘，加速回款，提高自有资金使用效率。与此同时，行业集中度提升速度放缓也是不可扭转的趋势。严厉的政策调控和融资环境下，企业在资金端的压力不言而喻，资金端的压力将影响企业在投资端的决策，进而作用于企业销售端。

上海清算所官网披露的《中国民生投资有限公司2018年三季度财务报表》显示，截至2018年9月30日，中民投总负债为2327.92亿元，总资产为3108.64亿元，由此计算，资产负债率为74.89%。此外，公司短期借款为398.45亿元，一年到期的非流动负债为429.76亿元。

郝杰表示，FESCO的诞生意味着中国人力资源服务行业的诞生。FESCO成立之初就站在改革开放前沿服务外资企业，拥有一定的国际化视野，在包容度和开放度方面也对行业起着引领作用。不仅如此，在过去40年的发展中，FESCO还创造了很多业界第一。1988年，FESCO与北京市人才交流服务中心合作，以人才借调方式将人才派遣到外商机构中工作，这是最早尝试人事档案管理改革的新举措。1993年5月，FESCO与北京市人才交流服务中心联合主办“首届外国企业人才招聘交流会”，开创了中国场地招聘会的先河。1995年，由FESCO牵头重新修订的《聘用中国员工合同》全国统一文本开始实施，这也是中国员工的第一版聘用合同。2010年FESCO携手全球人力资源领域的领航者——德科集团（Adecco），先后在上海、浙江、重庆、深圳、苏州成立了FESCO Adecco合资公司，成为中国人力资源服务企业走向国际舞台的先行者。FESCO这些突破和创新，引领着中国人力资源服务行业的蓬勃发展。

那么第三个指标，我们看一下三类企业的盈利状况，就是资本收益率。我们没有看到收益率发生多大变化，也就是民营经济一直是收益率最高的，然后外企居中，国企居末位。为什么赚钱少的这类企业再投资的比例反而高呢？为什么赚钱多的民营经济过去几年不投资了呢？这就是我今天给大家讲的超越理论的争论，我们面对现实，我们要看到一个十字路口已经出现了。