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在民间拾荒者构建起来的垃圾分类回收体系中，过去人称“京城破烂王”的杜茂洲曾做到了大老板，是陶宇和陈阳们的再上一级。杜茂洲原是四川巴中的一名小学代课教师，和家人依靠每月22元的工资勉强度日。1989年，为了还清家中多年欠债，33岁的杜茂洲抱着淘金的想法来到北京。在度过最初一段举目无亲、寻工无着的日子后，他托了老乡帮忙，去一家垃圾场捡垃圾。

“我们团队中有很多的年轻人，大家都足够努力拼搏，可以说是将人生中最好的青春和年华都投入到了公司，”徐雷感慨道，“对每个人负责、让每个人的付出都有足够的价值体现、每个人都在拼搏中成长，不辜负大家的汗水和梦想，这是我最大的心愿。”在京东的10年中，徐雷历任市场营销部负责人、无线业务部负责人、京东商城营销平台体系负责人、集团CMO等多个职务，帮助京东搭建了大市场营销体系、移动端产品研发体系和围绕用户全生命周期管理的平台运营体系。

而在上述一系列变化发生后，人才激励导向必然随之而变。徐雷强调，未来京东将为开拓性人才提供“激进的薪酬激励”，从而令“能者上，庸者下”。同时，京东也将加速组织的扁平化，减少汇报层级，加强一线授权。刘强东放权这一次商城的年会上，未见刘强东身影。这是他放权的另一个信号。

强身药业的产品是否能让人重振雄风犹未可知，但业绩明明白白不咋地——我们先来看看，收购强身药业时，原股东给出的业绩承诺——强身药业 2016 年度、2017 年度和 2018 年度净利润与当年实现的扣除非经常性损益后的净利润孰低者，分别不低于 1000 万元、3000 万元和 5000 万元。

为了降低企业直接融资成本，烟台市可谓多措并举。修订了《烟台市资本市场开放创新发展引导资金管理暂行办法》和《烟台市资本市场助推新旧动能转换若干政策》，实行全过程企业上市补助机制；加快推进区域性基金管理中心建设，引导基金与产业融合发展；鼓励金融机构进行服务创新和产品创新，为企业提供更多的市场化工具。如光大银行烟台分行独立发行超短融信用风险缓释凭证，有效降低了企业融资成本。

家校应联手“抢救”农村孩子家长是孩子成长的第一责任人，更好地履行监管主体责任，是农村家长不能轻释的责任。部分基层教师直言，并不鼓励农村家长给孩子购买手机，因为靠孩子自控太难，不如不买。曾在教育行业工作的大学生妈妈孟莹莹等人认为，家长应以身作则，摒弃“孩子还小，玩一会儿没关系”的观念，应尽可能多与孩子沟通，给予有效陪伴。